Le Trésor offre une prime de 125 millions à son personnel en échange d'une collecte accrue de l'impôt sur le revenu des personnes physiques et de la TVA

L'Agence des Impôts (AEAT) propose à ses fonctionnaires un bonus de plus de 125 millions d'euros en échange d'une collecte accrue de l'impôt sur le revenu des personnes physiques et de la TVA. C'est ce qu'il a mis sur la table ce mercredi, lorsqu'il a entamé les négociations avec les syndicats de ses fonctionnaires sur la première prime du législatif, selon ce qu'il a appris. Vozpopuli. En un le scénario d'extension du budget ne réduit pas le montant par rapport à l'année dernière, qui pourrait augmenter en raison de l'augmentation du personnel.

Il s'agit de onzième Plan Spécial d’Intensification des Actions (Peia) cela se négocie. De Adhésion volontaire et ouverte à tous les responsables de l'AEAT, je l'ai jeté Christophe Montoro en 2014 suite à la baisse des recettes antifraude en 2013. les objectifs poursuivis se sont adaptés aux priorités qui ont été établies à tout moment par la planification stratégique de l'Agence fiscale.

Du texte avec les détails du futur accord que l'AEAT a remis ce mercredi aux syndicats, auquel ce journal a eu accès, une somme de près de 100 millions garantis et 25 millions de plus si tous les objectifs sont pleinement atteints, bien que ce dernier montant soit soumis au volume du crédit total attribué par le ministère des Finances pour compléter les exigences de productivité.

Il est proposé que le des exigences à respecter, en cohérence avec celles de 2022 et 2023, être l'intensification de informations et assistance au contribuable, prévention et contrôle a posteriori du fraude fiscale et douanière et des actions visant à promouvoir le respect volontaire TVA et impôt sur le revenu des personnes physiques.

L'exigence demeure que la collecte nette de TVA augmente au-delà du taux d’évolution de la consommation finale privée nominal attendu pour cette année et la perception nette de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, supérieure au taux d'évolution de la rémunération des salariés.

Spécifique, Les recettes antifraude de 14,248 millions doivent être dépassées, à défaut de connaître les données pour 2023, en dessous de ce qui a été réalisé en 2022 et 2021. C'est un montant supérieur à celui requis l'année dernière, mais conforme aux augmentations des exigences du Peia qui se sont produites chaque année.

Le Peia a généralement le adhésion de l'UGT, CCOO, CSIF, CIG et Siat, mais Le Syndicat des Techniciens Gestha n'y adhère pas, qui considérait qu'il n'y avait pas de proportionnalité dans les paiements et que le groupe A2 était sous-représenté parmi les inspecteurs. Même s'il n'a pas obtenu le soutien de la majorité, le plan devrait se concrétiser puisqu'il a l'aval du ministre des Finances.

En parallèle, ce mercredi, CSIF et CCOO ont annoncé présenter un conflit collectif dans lequel ils exigent des améliorations du travail et des salaires et Ils menacent des mobilisations en pleine campagne pour le revenu.

Incitation controversée

Les compléments de productivité de l'AEAT sont un question controversée en raison de son lien avec une plus grande collection. Ils sont reçus par des hauts fonctionnaires et des inspecteurs des gouvernements de Felipe González, et ce sont eux qui dirigent les campagnes et les stratégies du Trésor, avec des incitations à lever davantage. Depuis 2014, il existe également le Peia, pour l'ensemble de l'AEAT, qui détermine précisément la collection réalisée.

L'Association espagnole des conseillers fiscaux (Aedaf) prévient que bonheur La rémunération variable n'est pas affectée si, ultérieurement, les actions de l'AEAT prises comme base pour son calcul sont annulées ou réduites., que ce soit par voie administrative ou judiciaire. Et il souligne qu’il s’agit d’une pratique très rare dans les administrations fiscales des autres pays voisins.

Le Tribunal Contentieux-Administratif Central numéro 4 de Madrid, en arrêt du 22 juillet 2022a fait droit au recours contentieux-administratif déposé par l'Aedaf et a reconnu son droit à ce que l'AEAT lui fournisse des informations sur la réglementation régissant la notion de rémunération dite « supplément de productivité », ainsi que sur les critères d'application de cette réglementation. L'Association a déposé un recours contre le licenciement pour silence administratif de la demande déposée en mars 2021 auprès de l'AEAT.

À cela s'ajoute une résolution du Conseil pour la Transparence et la Bonne Gouvernance qui a signalé que l'AEAT n'avait pas répondu à ses demandes d'informations dans un dossier dans lequel elle était invitée à publier les critères de primes de ses fonctionnaires, pour lesquels elle disposait de 10 jours ouvrables pour répondre.

Plus précisément, la résolution établissait qu'elle devait détailler les primes et compléments de productivité versés en 2020 à ses agents publics, et surtout, leur les dirigeants, les hauts fonctionnaires et le personnel librement désigné, et tout type de document ou de contenu (résolution, circulaire, courrier électronique, plan, etc.) par lequel il est déterminé comment ils sont distribués ces jeux, ou des instructions sont fournies pour les réaliser.

Eh bien, Aedaf a rapporté que la L'agence ne se conforme pas l'obligation légale de détailler les primes de ses fonctionnaires. Il a publié sur son site Web le 22 septembre 2022 des rapports faisant état des incitations à la productivité des inspecteurs, mais Il n'en a pas été ainsi dans le cas des fonctionnaires affectés à la gestion, au recouvrement et aux douanes et impôts spéciaux. Les services de gestion et de recouvrement sont sensibles à ce que peut signifier une prime accordée si davantage est collecté.