Jour férié du 15 août en France : que fête-t-on et les magasins seront-ils ouverts ?

De nombreux travailleurs en France ne bénéficieront pas d’un jour de congé supplémentaire cette année

Le 15 août est un jour férié en France, connu sous le nom de l’Assomption, qui offre généralement un jour de congé à de nombreux travailleurs.

Cette année, le jour férié tombe un samedi, ce qui signifie que les travailleurs de la semaine en France ne bénéficieront pas d’un jour supplémentaire de congé. pensions.

Comme beaucoup de jours fériés en France, malgré la notion de laïcité (séparation de l’Église et de l’État), elle trouve ses racines dans l’Église catholique.

Cette journée célèbre l’ascension de Marie, la mère du Christ, au ciel, et elle est célébrée comme jour férié dans de nombreux pays catholiques, notamment à Monaco et en Italie.

La plupart des entreprises et des bureaux ne devraient pas ouvrir, mais cela ne s’étend pas nécessairement aux magasins.

Beaucoup, y compris les supermarchés et les grandes chaînes de magasins, seront ouverts aux côtés de boutiques plus petites, travaillant éventuellement jusqu’aux heures du dimanche (ouverture plus tardive et fermeture plus précoce).

Comment la France fête-t-elle le 15 août ?

La fête est devenue particulièrement importante en France sous le règne du roi Louis XIII.

Luttant pour trouver un héritier mâle, il déclara des processions dans tout le pays pour l’Assomption et demanda à toutes les paroisses de célébrer cette journée par des festins dans l’espoir que cela aboutirait à un héritier divinement approuvé.

Suite à la naissance de Louis XIV en septembre 1638 – que le roi attribuait aux processions de l’Assomption des années précédentes – cette journée gagna un nouveau statut en France.

C’est aussi l’anniversaire de l’un des fils les plus célèbres de la nation, Napoléon Bonaparte.

Malgré cela, le jour férié n’a pas de véritable caractéristique déterminante au 21e siècle.

Les églises accueilleront des processions spéciales et certaines autorités locales profiteront de cette journée pour organiser des événements publics tels que des foires, des compétitions sportives, des marchés, etc.

Certains peuvent organiser un feu d’artifice, mais contrairement au 14 juillet, il ne s’agit pas d’une célébration très répandue.

Vous pouvez vérifier auprès des autorités locales si des événements sont organisés près de chez vous.

Pourquoi les magasins peuvent-ils rester ouverts un jour férié ?

Bien que la France compte un grand nombre de jours fériés, un seul – le 1er mai, jour du travail – est un jour strictement chômé (jour chomé).

Le 1er mai, tous les travailleurs doivent bénéficier d’un jour de congé, à l’exception des travailleurs essentiels des services publics comme le personnel hospitalier ou les chauffeurs de transports publics.

De plus, certains établissements répertoriés sous des codes de travail spéciaux (comme certains restaurants et cafés) peuvent rester ouverts le 1er mai, mais d’autres, comme les boulangeries, ne peuvent traditionnellement pas embaucher de personnel pour travailler ce jour-là, les obligeant ainsi à fermer. Cependant, un une nouvelle loi a été introduite cette année permettant aux boulangers et fleuristes indépendants d’ouvrir.

Tous les autres jours fériés en France peuvent voir tous les commerces rester ouverts s’ils le souhaitent.

La fermeture des lieux de travail les jours fériés dépend d’une convention collective entre les représentants des travailleurs et l’employeur, ou de la seule décision de l’employeur (selon la taille de l’entreprise).

Ces règles peuvent stipuler que l’entreprise doit rester fermée certains ou tous les autres jours fériés.

Comme ces règles permettent aux entreprises de rester ouvertes ces jours-là, certaines personnes doivent travailler.

Il est normal que non seulement les magasins mais aussi les entreprises des secteurs du tourisme et de l’alimentation/restauration restent ouverts, car ils ont tendance à être plus fréquentés en raison de la présence accrue de personnes dans les rues.

Les personnes qui travaillent un jour férié peuvent être indemnisées par un jour de congé payé en guise de compensation. Dans de nombreux cas, ils reçoivent également un supplément selon la convention collective ou les règles de l’employeur.

Certaines personnes chercheront à prendre des vacances quelques jours avant ou après les vacances de l’Assomption pour un week-end prolongé. Cependant, les employeurs/directeurs ne sont pas tenus d’accepter une demande de congé s’ils estiment que cela peut perturber le travail.