Le salaire minimum français va augmenter de 2,4% au 1er juin 2026
Il fait suite à la hausse du 1er janvier et maintient le taux de la France parmi les plus élevés de l’UE.
Le salaire minimum français augmentera d’environ 2,4 % le 1er juin, a annoncé aujourd’hui (14 mai) le ministre français du Travail, Jean-Pierre Farandou.
L’évolution du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) représente une augmentation d’environ 44 € brut – 34 € net – par mois pour un salarié sous contrat de 35 heures.
M. Farandou a déclaré qu’il s’agissait d’une « bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat des Français aux revenus modestes ».
Cette augmentation intervient après que l’Insee, l’organisme statistique de l’État, a annoncé un prix à la consommation en glissement annuel (prix à la consommation) augmentation de 2,2% entre avril 2025 et avril 2026.
En droit français, le SMIC est automatiquement augmenté en cours d’année lorsque l’inflation augmente de plus de 2% depuis la précédente revalorisation.
Le gouvernement « confirme actuellement la hausse exacte », a précisé M. Farandou, mais elle devrait être légèrement supérieure aux niveaux d’inflation identifiés par l’Insee.
Deuxième augmentation en 2026
Le salaire minimum français a augmenté de 1,18 % au 1er janvier, sur la base de l’inflation annuelle.
Le salaire minimum a été augmenté pour la dernière fois en novembre 2024 grâce à une augmentation anticipée conçue pour tenir compte de l’inflation attendue en 2025, ce qui signifie qu’aucune augmentation supplémentaire n’était nécessaire en janvier 2025.
Parallèlement à une évaluation annuelle au 1er janvier, des majorations du SMIC peuvent être opérées en fonction de l’inflation des 12 derniers mois.
Si l’inflation augmente de plus de 2 % sur une période de 12 mois, cela déclenche une augmentation automatique.
Les gouvernements peuvent également choisir de mettre en œuvre une augmentation à tout moment s’ils le souhaitent, dans le but d’augmenter le pouvoir d’achat des ménages.
Une augmentation discrétionnaire sans rapport avec l’inflation – connue sous le nom de coup de pouce – a été introduite pour la dernière fois en 2012 sous le président socialiste François Hollande.
Les économistes avaient déjà prévenu que de nouvelles augmentations du salaire minimum élevé en France pourraient avoir un impact négatif.
Si le SMIC augmente plus rapidement que les autres salaires – qui sont généralement moins susceptibles d’augmenter en période de faible inflation ou de difficultés économiques – il réduit l’écart entre le salaire minimum et le salaire médian et peut réduire la productivité dans toute la France.
L’année dernière, les économistes ont déclaré que le gouvernement ne devrait pas augmenter le salaire minimum au-delà de ce que l’inflation l’y oblige tout au long de 2026.
La carte ci-dessous compare le salaire minimum français à celui des autres pays européens.
Les chiffres sont basés sur des données du 1er janvier 2026, même si tous les pays n’ont pas augmenté leur taux de salaire minimum à cette date. Dans le cas de la France, l’augmentation proposée pour le 1er juin n’est pas encore incluse car elle n’a pas été formellement finalisée.
Les montants sont indiqués en euros, ou convertis en euros lorsqu’une autre devise est utilisée, et peuvent varier légèrement en fonction des taux de change.
Les données couvrent un mois complet d’emploi (par exemple un contrat de 35 heures/semaine en France, 38 heures/semaine en Belgique et au Royaume-Uni, etc.).
À titre de référence, les États-Unis ont un salaire minimum fédéral de 7,25 dollars, ce qui équivaut à un salaire mensuel brut d’environ 1 157 euros (en fonction des taux de change).
Cependant, de nombreux emplois sont exonérés et peuvent offrir des salaires inférieurs, et les règles peuvent varier d’un État à l’autre.
