Un tiers des entreprises britanniques exhortent le gouvernement à réduire les formalités administratives du Brexit

Près d'un tiers des entreprises britanniques exhortent le gouvernement à réduire les réglementations et les formalités administratives post-Brexit pour soutenir le commerce britannique, selon une enquête menée par Santander.

L’enquête révèle que même s’il existe un sentiment d’optimisme croissant parmi les petites et moyennes entreprises, nombre d’entre elles appellent à des mesures visant à alléger les charges imposées par les exigences commerciales liées au Brexit.

L'enquête révèle que près des trois quarts (74 %) des entreprises sont confiantes quant aux perspectives de croissance au cours des trois prochaines années, 36 % d'entre elles se décrivant comme « très confiantes », soit une augmentation significative par rapport aux 22 % de l'année précédente. Cependant, parallèlement à cet optimisme, les entreprises réclament des changements susceptibles de rationaliser le commerce international et de renforcer leur potentiel de croissance.

Les défis liés aux réglementations commerciales post-Brexit

L’une des préoccupations les plus pressantes est la complexité des réglementations post-Brexit. Près d'un tiers (31 %) des entreprises souhaitent que le gouvernement réduise les formalités administratives liées aux procédures douanières, aux licences commerciales et à la reconnaissance mutuelle des normes et qualifications professionnelles dans toute l'Europe. Ces exigences réglementaires, introduites après le départ du Royaume-Uni de l'Union européenne en janvier 2020, ont compliqué encore davantage le commerce international.

Depuis le Brexit, les entreprises ont dû composer avec de nouveaux contrôles aux frontières, déclarations en douane et certifications sanitaires, ce qui a entraîné une augmentation des coûts et des délais d'exportation de marchandises. La mise en œuvre récemment retardée de certaines parties du Cadre de Windsor – un accord juridique conçu pour ajuster le fonctionnement du Protocole d’Irlande du Nord – a également contribué à l’incertitude. Par exemple, les nouvelles procédures douanières pour les colis interentreprises devaient entrer en vigueur en octobre 2024, mais ont été reportées à mars 2025.

Reconnaissance mutuelle des normes et des qualifications

Une autre question clé soulevée par les entreprises est la nécessité d’améliorer la reconnaissance mutuelle des normes et des qualifications entre le Royaume-Uni et l’Europe. Cela faciliterait les déplacements et le travail des professionnels au-delà des frontières, facilitant ainsi l’expansion des entreprises et la collaboration.

Même si l’accord de commerce et de coopération entre l’UE et le Royaume-Uni prévoit la possibilité de conclure des accords de reconnaissance mutuelle (ARM) pour des secteurs spécifiques, les progrès ont été lents. Bruxelles n'a conclu qu'un seul accord de ce type, avec le Canada, pour simplifier la reconnaissance des qualifications des architectes. Parallèlement, le Royaume-Uni a annoncé des ARM avec des pays tiers, dont la Nouvelle-Zélande, qui permettent une reconnaissance mutuelle des auditeurs.

Le programme électoral du parti travailliste a reconnu l'importance d'améliorer la reconnaissance mutuelle avec l'Union européenne pour renforcer les relations commerciales du Royaume-Uni, signalant que cela pourrait être une priorité pour le prochain gouvernement.

Appels à davantage de soutien gouvernemental

En plus des allègements réglementaires, un quart des entreprises (25 %) recherchent une aide gouvernementale accrue pour trouver des clients, des partenaires commerciaux et des fournisseurs internationaux. Les défis en matière de recrutement ont également été soulignés, 24 % des entreprises demandant davantage d'aide pour trouver les bons talents au Royaume-Uni.

Ces résultats reflètent les défis permanents auxquels sont confrontées les entreprises dans le paysage post-Brexit, nombre d’entre elles réclamant le soutien du gouvernement pour les aider à se développer et à être compétitives sur la scène mondiale.

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