Ana Botín a gagné 12,2 millions d’euros en 2023 en tant que présidente de Santander, soit 4% de plus

Le président de Banco Santander, Ana Botina gagné 12,23 millions d’euros en 2023, ce qui représente une augmentation de 4% par rapport à la rémunération de l’année précédente, selon le rapport de rémunération que l’entité a envoyé aujourd’hui à la Commission nationale du marché des valeurs mobilières (CNMV).

Ce montant comprend une rémunération variable différée soumise à des objectifs à long terme. Si cette part différée était supprimée, Ana Botín aurait gagné 11,54 millions d’euros en 2023, ce qui implique 4,9% de plus qu’en 2022.

Le salaire de Botín pour 2023 est composé d’une partie fixe, de 3,27 millions d’euros, qui augmente de 3% par rapport à l’année précédente, et d’une partie variable qui se divise en : 411,00 euros pour les services statutaires (participation aux commissions et indemnités) ; 1,1 million pour les cotisations aux régimes de retraite, soit 5,8% de plus qu’en 2022.

En outre, Botín a également reçu – dans le cadre de la rémunération variable – 1,02 million pour les autres rémunérations telles que l’assurance vie, l’assurance maladie et les rémunérations en nature, ainsi qu’un complément à la rémunération fixe après suppression des prestations complémentaires en cas de décès ou d’invalidité. Cette part augmente de 6,3% par rapport à 2022.

De son côté, le PDG de Santander, Héctor Grisi a gagné 6,79 millions d’euros, soit 29% de moins par rapport à la rémunération du précédent PDGqui a quitté son poste le 31 décembre 2022, José Antonio Álvarez.

Cette diminution est une conséquence de la non-inclusion de la rémunération variable différée soumise aux objectifs à long terme des années précédentes, puisque 2023 est la première année de Grisi en tant que PDG. En revanche, si l’on y ajoute la rémunération pour les droits acquis pendant son mandat de PDG au Mexique, la rémunération totale de Grisi s’élève à 8,25 millions d’euros. 9,1% de moins qu’Álvarez.

Le salaire de Grisi en 2023 en tant que PDG du groupe est réparti en trois millions d’euros sous forme de salaire fixe, 18,1% de plus par rapport à celui facturé par Álvarez en 2022.

En outre, il bénéficie des éléments de rémunération variable suivants : 340 000 euros, 3 % de plus qu’Álvarez, à titre d’avantages légaux ; et 966 000, avec une augmentation de 19,1 %, en cotisations aux régimes de retraite.

En autre compensation, Grisi a reçu 47 000 euros en 2023, contre 1,7 million d’euros qu’Álvarez a reçu pour le même concept en 2022.

Rémunération du Conseil d’Administration

Au total, le conseil d’administration de Banco Santander a obtenu une rémunération de 30,68 millions d’euros en 2023, ce qui représente une augmentation de 15% par rapport à la rémunération de l’année précédente.

Cette augmentation est due au fait qu’Álvarez reste au conseil d’administration, fait également partie du comité exécutif et reçoit une rémunération en tant que conseiller stratégique du groupe. En outre, Par rapport à 2022, une réunion supplémentaire du conseil d’administration et cinq commissions supplémentaires ont eu lieu.

Par ailleurs, la rémunération est positivement impactée par l’évolution du cours de bourse de Santander. En ce sens, en 2023, la revalorisation du cours de bourse a permis de La détermination de la rémunération variable (3,8 euros) a été de 23%, Ainsi, le bénéfice brut des actions ou instruments financiers consolidés augmente en partie du fait de cette réévaluation.

Si elle était restée stable à 3.088 (prix de la rémunération variable en actions en 2022), l’augmentation de la rémunération totale du président exécutif aurait été de 1% par rapport à ce qui a été publié en 2022.

La rémunération totale des administrateurs exécutifs représente 0,19% du bénéfice ordinaire, inférieur aux 0,23% de l’année précédente.

Il est bon de rappeler que banque Santander a battu son record de bénéfice pour la deuxième année consécutive avec un bénéfice net part du groupe en 2023 de 11 076 millions d’euros, ce qui équivaut à une augmentation de 15,3% par rapport à l’année dernière.