Puis-je ajouter mes années de travail au Royaume-Uni à une pension française ?
Les périodes travaillées en Grande-Bretagne peuvent toujours être prises en compte par les autorités
Question du lecteur : J’ai travaillé quelques années au Royaume-Uni avant de m’installer en France. Ces années peuvent-elles compter pour ma pension française et m’aider à prendre ma retraite plus tôt ?
En vertu des accords de sécurité sociale post-Brexit entre le Royaume-Uni et les pays de l’UE, les périodes travaillées au Royaume-Uni peuvent toujours être prises en compte par les autorités françaises des retraites lors de l’évaluation du droit à une pension de l’État français.
C’est ce qu’on appelle la totalisation des périodes d’assurance. Cela s’applique également lorsque les personnes ont travaillé dans un autre pays de l’UE ainsi qu’en France.
En pratique, les années travaillées au Royaume-Uni ne sont généralement pas ajoutées directement au montant de votre pension française elle-même, qui reflétera le niveau de votre salaire, le nombre de trimestres pendant lesquels vous avez payé des cotisations de sécurité sociale via votre travail, et éventuellement certaines réductions appliquées si vous n’avez pas travaillé la carrière française « complète » habituelle (environ 42 ans).
Au contraire, ils peuvent contribuer à réduire, voire à supprimer, les pénalités en cas de carrière courte, qui augmentent à mesure que le déficit est important.
Quant à une retraite plus précoce, l’agrégation peut réduire le nombre de trimestres d’cotisation nécessaires en France pour bénéficier d’une pension « à taux plein » (sans pénalités), mais elle ne modifiera généralement pas l’âge minimum légal de la retraite, autour de 63 ans. Ce dernier est fixé pour une certaine tranche d’âge.
Pour faire reconnaître vos périodes de travail au Royaume-Uni, vous devez normalement mentionner vos antécédents professionnels au Royaume-Uni lors de votre demande de pension française et fournir votre numéro d’assurance nationale britannique.
Vous devez également demander aux autorités françaises des retraites de contacter les autorités britanniques pour obtenir votre relevé de cotisation.
Vous n’avez généralement pas besoin de prendre vous-même des dispositions séparées avec le Royaume-Uni avant de commencer le processus de demande de pension en France.
