Y a-t-il une condition de travail pour les demandes de citoyenneté française ?
Il existe deux voies principales vers la citoyenneté
Question du lecteur : J’ai entendu dire que les personnes souhaitant acquérir la nationalité française doivent avoir travaillé dans le pays pendant au moins 18 mois, mais cela passera bientôt à cinq ans. Est-ce vrai, et si oui, y a-t-il un type de travail qui est exclu ?
Il existe deux manières principales d’obtenir la nationalité française : soit par déclaration (principalement pour les conjoints et les membres de la famille proche des citoyens français) soit par naturalisation.
Un travail antérieur en France n’est pas une condition légale de déclaration et n’est pas toujours requis pour la naturalisation, mais est souvent recherché comme preuve de l’intégration de la personne en France.
La naturalisation concerne généralement les non-ressortissants résidant en France depuis au moins cinq ans.
Des revenus stables et des « intérêts matériels » en France
Pour être naturalisés, les résidents doivent présenter une demande démontrant qu’ils peuvent, entre autres, parler la langue française à un niveau suffisant et s’être « intégrés » dans la société.
Cette dernière est en partie évaluée lors d’un entretien à la préfecture locale, et peut être démontrée par l’engagement auprès de groupes et d’associations locales telles que des clubs sportifs ou des associations caritatives.
Ils doivent également être en mesure de prouver qu’ils disposent d’un revenu stable, qui peut provenir de diverses sources, notamment des pensions.
Cependant, en mars 2025, Bruno Retailleau, alors ministre de l’Intérieur, a envoyé une circulaire aux préfectures du pays leur demandant de durcir leur position sur les demandes de citoyenneté.
Alors que les revenus de retraite « étrangers » étaient habituellement acceptés par les autorités, ils peuvent désormais être rejetés comme insuffisants, et un revenu « français » est alors demandé.
Cela a conduit à difficulté pour les retraités résidant en France cherchant à demander la citoyenneté française, qui ont été rejetés pour ne pas avoir intégré leurs « intérêts matériels » dans le pays.
Il a ajouté que le revenu de la personne, sans compter les prestations auxquelles elle prétend, devrait être au moins équivalent au salaire minimum national.
De plus, la circulaire a mis un nouvel accent sur le travail, ce à quoi vous pensez probablement.
M. Retailleau écrit : « L’autonomie du candidat doit reposer sur une insertion avérée et durable par un travail qui lui procure des ressources stables et suffisantes.
« Cela démontre non seulement la stabilité de son installation en France mais constitue également un élément essentiel de son intégration dans la communauté nationale ».
Il ajoute que « l’intégration par le travail devrait être évaluée sur une période de cinq ans ». Il s’agit donc probablement de la période de cinq ans à laquelle vous pensez.
M. Retailleau a écrit que, pour les salariés, les fonctionnaires devraient considérer l’ensemble de leur carrière mais aussi s’assurer qu’ils soient titulaires d’un contrat CDI depuis au moins un an au moment de leur candidature, ou à défaut qu’ils aient travaillé en CDD (à durée limitée) pendant une période ininterrompue ou 24 mois.
Ces critères n’étaient toutefois, a-t-il précisé, pas applicables aux personnes handicapées ou qui souffrent d’affections de longue durée (ALD) reconnues.
Il a ajouté que les responsables peuvent également, à condition qu’ils soient exemplaires et démontrent leur adhésion aux valeurs de la République, de prendre particulièrement en compte la situation de personnes telles que les étudiants et les professionnels d’élite titulaires de visas « talents » et susceptibles de faire honneur à la France par leur participation de haut niveau au sport, aux arts, à la recherche, etc.
Il convient de noter qu’une circulaire ministérielle, bien qu’influente, ne fixe pas en elle-même de nouvelles règles juridiques.
Il n’y a rien dans la loi noir sur blanc qui dit que vous devez justifier de cinq années de travail, mais pour toutes les raisons mentionnées ci-dessus, cela sera probablement recherché à moins que vous puissiez démontrer une intégration exemplaire ou des compétences souhaitables, etc., par d’autres moyens.
