BAE Systems va recruter un nombre record de 2 400 stagiaires en 2025
BAE Systems, la plus grande entreprise de défense du Royaume-Uni, s'apprête à recruter un nombre record de 2 400 apprentis, étudiants de premier cycle et diplômés l'année prochaine, marquant une étape importante dans son investissement continu dans le développement de la main-d'œuvre.
Cette admission portera le nombre total de stagiaires dans le groupe FTSE 100 à 6 500, soit environ 15 % de ses effectifs au Royaume-Uni.
Le géant de la défense, connu pour construire les sous-marins nucléaires et les avions de combat du pays, emploie 100 000 personnes dans le monde. Son engagement en faveur du développement des compétences a connu une accélération annuelle des investissements depuis la pandémie de Covid-19. Les 230 millions de livres sterling consacrés aux initiatives éducatives l'année prochaine porteront l'investissement total de BAE dans les compétences à plus d'un milliard de livres sterling depuis 2020.
Le financement soutient l'apprentissage, les programmes d'études supérieures et le perfectionnement du personnel existant, tout en soutenant également des projets de sensibilisation tels que la troisième académie de compétences de l'entreprise, récemment ouverte à Glasgow.
Charles Woodburn, directeur général de BAE, a souligné l'importance d'investir dans les talents pour proposer des programmes de pointe : « Avec des milliers de postes ouverts à travers le pays et nos passionnants programmes de haute technologie, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour se lancer dans une carrière. avec nous. »
John Healey, le secrétaire à la Défense, a salué les programmes de début de carrière de BAE comme étant essentiels au maintien des capacités de sécurité nationale et à la formation de la prochaine génération de leaders industriels. « Cet investissement est un vote de confiance dans le Royaume-Uni en tant que plaque tournante d'emplois hautement qualifiés et de pointe », a-t-il ajouté.
La diversité reste une priorité pour BAE Systems. Parmi les nouveaux apprentis de cette année, près d'un tiers sont des femmes, et un diplômé sur trois est issu de minorités ethniques. Francesca Di Mascio, 27 ans, apprentie en génie électrique, a partagé son expérience : « Cet apprentissage est une excellente opportunité de gagner de l'argent tout en apprenant. Pour la première fois, je me sens vraiment valorisé dans une entreprise.
La campagne de recrutement de BAE témoigne d'un engagement fort à former une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée pour répondre aux demandes de l'industrie de défense du Royaume-Uni et au-delà.
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